traveltrade-solutions.de
Kompetenz, dann wenn Sie sie brauchen.
Kennen Sie das? Das Geschäft brummt und jeder Ihrer Produktmanager ist voll ausgelastet mit dem Tagesgeschäft. Für den Kunden vorteilhafte Angebote erstellen, Reiseberatung, Telefonate und emails, Reiseabwicklung, den Überblick bewahren, Korrespondenz mit den Zielgebietsagenturen, den Katalog vorbereiten, die Preiskalkulation…und, und, und.
Wo soll da noch „Luft“ sein für neue Produktideen, für Recherche und Umsetzung einer strategischen Produktentwicklung?
Und gleichzeitig ist da der Druck des Marktes, die Mitbewerber sind aktiv und präsentieren stetig interessante, neue Konzepte.
Klar ist auch, dass für 2-3 Monate im Jahr keine zusätzliche Stelle bezahlbar ist.
Ideal wäre eine temporäre, professionelle Unterstützung mit fundierten Branchenkenntnissen und selbstständiger Arbeitsweise. Wirkliche Entlastung und Knowhow von Anfang an.
Hier ist Ihre Lösung!
Produktentwicklung vom Experten. Bedarfsgerecht. Gekonnt. Fair.

Produktrecherche und Einkauf – die Basis Ihres Erfolgs
Marktüberblick und fachliches Know-how sind unerlässliche Komponenten für die Erstellung eines marktgerechten Produktes. Was will ich, was passt und was brauche ich? Kennen Sie das?
Wissen Sie, wie leicht sich eine Lösung anfühlt?
Lassen Sie es uns heraus finden!
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch mit mir.
Ich freue mich auf Sie! Ihre Birgit Kirchner
Für diese Unternehmen habe ich bereits zum Erfolg beigetragen:
Spotlight Verlag / ZEIT-Reisen
Senses of Cuba by Tourcom
atambo-tours
Eberhardt – Travel
Service-reisen Giessen
Mundus Gruppenreisen
American Express Travelservice
airtours – eine Marke der TUI
TUI Hannover
ITS Länderdienste (jetzt Rewe)
MANAGER are doing things right
LEADER are doing the right things
Peter Drucker – weltbekannter Managementcoach
coaching4solutions.de
New Work – oder das Unternehmen der Zukunft.
Der Weg für bessere Wertschöpfung und nachhaltig wirtschaftlichen Erfolg.
Es geht um den Menschen. Es geht um Führung auf neuem Niveau.
Es geht um inspirieren statt motivieren.

Veränderung ist das Schlüsselwort…
für die Zufriedenheit der Mitarbeiter, Motivation und letztendlich Erfolg. Denn wenn wir uns nicht verändern, wachsen wir nicht. Wenn wir nicht wachsen, dann leben wir nicht wirklich.
Eine machtvolle Grundlage für Veränderung ist die Wertschätzung und Anerkennung der Besonderheiten eines jeden Menschen. Für jeden gibt es das passende Paar Schuhe.
Wenn ein Mensch seine ureigensten Fähigkeiten leben und einbringen kann, so ist das die nachhaltigste – intrinsische – Motivation und bringt zwangsläufig Erfolg für das Unternehmen und (Lebens)erfolg in Form